産休＆育休をしっかり取ってから復職してみました

フリー写真素材ぱくたそ

こんにちは！Web制作運営部のとらどしです。

今年の8月まで1年間の育休を取得し、つい先日復職しました。

世間では「育休取りたい会社員vs会社」と対立で描かれることが多い育休。
今回は、実際取ってみてどうなの？という疑問を実体験でレポートしたいと思います。

●自己紹介

まずは私のプロフィールです。
　年齢：34歳（産休時：33歳）
　スリーエス勤務歴：10年ちょっとの契約社員
　業務：Webサイトの運営・保守作業
　会社環境：男性多め。30～40代中心という感じです。

※詳しくは、以前のブログ記事で紹介しています。
「合同説明会用の会社紹介スライドを一部公開！」
http://www.3s-sys.co.jp/blog/2020/03/27/3333/

●結論

そして早速結論です。どどん！

結論：職場のサポートが手厚いので復職はスムーズ！
　　　育休中に会社の心配をすることはなかった！

少なくとも弊社では会社員と会社のVS環境は生まれませんでした。
もちろん会社側は抜けた人のフォローを考えなくてはならないし、負担は発生します。
それでも快く送り出し、迎え入れてくれる会社でした。
産休＆育休取得のメリットは大きいです。
これから取得される方は、不安な点は都度会社に相談し、子供との時間をよりたっぷり過ごしていただきたいです。

●会社のサポート

妊娠報告～復職までのサポート内容をまとめてみました。

＜産休前～出産直後までにあったサポート＞

1. シフトを妊婦用に再構築
2. 業務の引継ぎ
3. 人員の追加、その新人の育成
4. 産休に伴う各種書類の申請（出産手当金、出産育児一時金）
5. 制度の情報提供
6. 社長と直接面談

※私は使用しませんでしたが「傷病手当」も含まれます。

とらどし

特にココが嬉しい！
言い出しにくいシフトの変更は会社側から提案してもらえました！ とにかく妊婦にも優しいです。

＜育休中にあったサポート＞

1. 健康保険の加入手続きの申請
2. 育休に伴う各種書類の申請
3. 住民税の立替え

とらどし

特にココが嬉しい！
2ヶ月に1回、育休申請の書類と一緒にお手紙が入っているのが小さな楽しみでした。

＜復職前後にあったサポート＞

1. 保育所入所に伴う各種書類の記入
2. 勤務形態の調整
3. 復職および今後の仕事に対する要望や相談
4. 復職直後はパソコン設定＆業務思い出し＆過去議事録チェック等の期間が設けられる
5. 産休＆育休中の業務及びシステム変更などがまとめられた資料の提供
6. すぐSlackやGoogleMeetで相談できる環境
7. 産休前に関わっていた仕事をやらせてもらえる
8. 養育特例措置書類の記入

とらどし

特にココが嬉しい！
新型コロナの影響でテレワークとなり、難しい業務調整だったと思いますが、上司やチームメンバーでこちらの要望を反映してくれたのが本当に助かりました。

とらどし

特にココが嬉しい！
（5）は弊社で育休取ってよかったと心底思いました！
復職直後の人には一番嬉しいプレゼントです。

とらどし

特にココが嬉しい！
逆に人員も補充されてるから仕事が割り振ってもらえないかも気にしましたが、復職初日に当月の業務を振ってもらえました。

●最後に

以上が実際の体験でした。

今回のレポートは女性目線でしたが、弊社では男性社員も育休を取得しています。

制度の利用者が増えるたびにサポート体制もパワーアップしていきますので、こんな環境で働いてみたいと思った方は、採用情報ページからエントリーを！